Les entreprises occupent une place de choix pour orienter les transformations actuelles dans la direction d’une société plus humaine. Je souhaite accompagner les structures qui ont à cœur de prendre la responsabilité de leurs actions, parce qu’elles savent l’impact que leurs activités ont sur leurs équipes et plus largement, sur la société. Aux côtés du Centre d’Etudes de l’Ennéagramme, mon intention est de renforcer la mesure de cet engagement chez vos équipes. De leur permettre de relier les gestes du quotidien à la contribution au projet commun, tellement plus vaste. D’abord en donnant à voir la force qui réside dans la complémentarité des particularités de chacun, puis en favorisant les échanges et la réflexion au sein du groupe. Cela permet de s’assurer de l’alignement des actions individuelles avec la mission commune et de donner du sens. En aidant les collaborateurs à mieux se connaître et à accueillir la personnalité de leurs collègues, l’ennéagramme favorise la cohésion des équipes, essentielle pour avancer ensemble. À l’image du jardin, une équipe qui prend soin d’elle, produit de beaux fruits. Ces interventions sur-mesure durent entre 1 jour et demi et 2 jours et se déroulent en présentiel, dans vos locaux ou bien « en extérieur ». Ils alternent partages théoriques, échanges en groupe et mises en pratique. Toute intervention sera précédée d’un entretien afin d’évaluer ensemble la pertinence du projet et son adéquation aux besoins et aux motivations de l’équipe. Selon votre besoin, je peux également vous proposer un atelier de présentation/ découverte d’une durée d’1h30 sur site ou en distanciel. Si l’entreprise souhaite aller plus loin dans la démarche, nous pouvons poursuivre vers des ateliers qui feront focus sur des sujets précis (communication, management…). Toute intervention sera précédée d’une rencontre en présentiel ou par zoom afin d’étudier ensemble vos besoins et vos attentes ainsi que celle de votre équipe. Vous pouvez me contacter ici pour un premier échange qui permettra d’organiser ce rendez-vous. L’ennéagramme s’adresse à toute entreprise soucieuse des collectifs en son sein, de leur bonne entente et de leur capacité à mener ensemble des projets. En transmettant l’ennéagramme en entreprise, je suis attentive à ce qu’il ne soit pas utilisé à contre-emploi : étiqueter ses collaborateurs pour mieux les utiliser au nom d’une sacrosainte croissance infinie. Michel n’a pas à faire le café pour tout le monde parce qu’il est en base 2, et on n’envoie pas Catherine au front sous prétexte qu’elle est en base 8 ! L’ennéagramme est – à mes yeux – un outil qui favorise l’écoute, le dialogue, le discernement et l’entraide. Et c’est ainsi que je souhaite le transmettre : pour le mettre au service du sens que vous donnez à votre entreprise, à votre modèle social et économique et à votre contribution dynamique aux enjeux sociaux et environnementaux de notre temps. Quel est le rôle collectif de la connaissance de soi ? Une exploration sur mesure sous la forme d’une conférence participative d’1h30 ou d’un atelier de 3h. Qualité indissociable de Sapiens, qu’est-ce que la « créativité » ? Comment ça marche ? Qu’en faire ? Le CreaLab vous invite à mieux comprendre le processus créatif et à le mettre en oeuvre ! Quel est notre rôle dans le tissu local ? Où en sommes-nous de notre mission et de notre vision ? Comment travailler en équipe ? Le monde bouge : vous aussi ! Les émotions sont au cœur de la relation, et donc : du travail en équipe et du management. Une découverte en atelier participatif de 3h pour mieux les comprendre et les accueillir.Accompagnement aux Entreprises
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L’enjeu de la connaissance de soi.
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A la découverte des émotions
